2022年10月の育児・介護休業法の改正により、さらに男性の育児休業が取得しやすくなりました。
男女ともに育児休業をとるのが当たり前の時代に
就業規則の見直しから、育児休業の手続き助成金の申請などご相談にのっています。
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